Không ai sinh ra đã là người dẫn đầu! Họ từng là những nhân viên mới bỡ ngỡ trước khách hàng đầu tiên, lo sợ khi trình bày giữa phòng họp, và hoang mang giữa muôn vàn ngã rẽ. Nhưng điều khiến họ bước tiếp là trái tim không ngừng khao khát và ý chí không chấp nhận bỏ cuộc. Từng ngày trôi qua, họ rèn luyện bản lĩnh, bồi đắp tư duy, để giờ ngoảnh lại, chính họ cũng không ngờ mình đã đi xa đến thế.
Tại Đất Xanh Miền Trung (ĐXMT), thành công không đến từ “sự sắp đặt sẵn có” mà đến từ “những nỗ lực bền bỉ.” Mỗi hành trình trưởng thành là một câu chuyện truyền cảm hứng sâu sắc về những con người từng bước đi qua thử thách để chạm đến thành tựu vinh quang trong sự nghiệp.
Hãy cùng theo dõi hành trình vượt “chông gai” của 3 gương mặt quản lý tiêu biểu tại ĐXMT – những người đã chọn kiên định, dấn thân và lan tỏa những giá trị tích cực đến cả tập thể.
Huy Hoàng – Làm lại từ con số 0, nhưng KHÔNG cho phép mình dậm chân tại chỗ
Khởi đầu với hai bàn tay trắng không phải điều đáng quan ngại, quan trọng là bạn có đủ quyết tâm để bước tiếp, và đủ bản lĩnh để không dừng lại giữa đường hay không.
Huy Hoàng bước chân vào nghề bất động sản với tâm thế của một người không có gì trong tay ngoài khát vọng vươn lên. Thời gian đầu còn non nớt kinh nghiệm khiến anh từng hoài nghi về bản thân, nhưng thay vì lo lắng, anh chọn tiến về phía trước – từng bước một, từng ngày một.
Làm việc tại Đất Xanh Miền Trung, anh nhận ra mình không chỉ được trao một vị trí, mà là cả một đường đua rộng mở – nơi anh luôn có người đồng hành tiếp sức, có hệ thống để đào tạo bài bản và có niềm tin được trao trọn vẹn. Từ một người chưa biết gì về bất động sản, anh được hướng dẫn từng kỹ năng nhỏ nhất và quan trọng hơn cả là được công nhận vì sự cầu tiến, chứ không phải vì sự hoàn hảo.
Anh Hoàng chia sẻ về một kỷ niệm trong quá trình làm việc: “Mình từng bị Sếp la ngay trong buổi họp team, vì báo cáo không rõ ràng, trả lời không dứt khoát, đứng trước khách mà ấp úng. Lúc đó mình xấu hổ lắm! Về nhà còn tự chất vấn bản thân: “Không biết mình có hợp nghề này không? Có đang làm mất thời gian của người khác không?”. Nhưng thay vì né tránh vấn đề, anh chủ động xin Sếp góp ý thêm sau mỗi buổi họp. Anh bắt đầu ghi lại các phản hồi của khách hàng, học cách viết kịch bản chăm sóc khách, luyện giọng, luyện cách đặt câu hỏi mỗi ngày.
Chính nhờ sự cầu tiến và tinh thần “không ngại bị chỉnh sửa” đó, anh dần được đồng nghiệp tin tưởng, được cấp trên giao thêm cơ hội khi thăng cấp lên vị trí Giám đốc Kinh doanh sàn Viet Nam Smart City chỉ sau 3 năm làm việc tại Công ty.
“Ngày mình được bổ nhiệm lên một cương vị mới, mình tự hào vì bản thân đã không ngừng cố gắng và không có ý định bỏ cuộc”. Hoàng nhận thấy một hành trình mới đang bắt đầu – nơi anh phải học cách dẫn dắt người khác như cách anh được dìu dắt trước đây. “Lãnh đạo không phải là nói giỏi mà là dám đi trước, dám làm gương, dám chịu trách nhiệm, và không bao giờ để đội nhóm của mình lạc hướng.”
Giữa một tập thể với rất nhiều người giỏi và đầy bản lĩnh, Huy Hoàng luôn giữ vững tinh thần: làm tốt phần việc của mình dù là nhỏ nhất, và không ngừng đặt câu hỏi: “Liệu mình đã cố gắng hết sức chưa? Mình có thể làm tốt hơn không?”. Anh sống với kim chỉ nam luôn là người chủ động nhất và không trì hoãn bất kỳ cơ hội học hỏi nào.
Thách thức lớn nhất mà anh từng đối diện chính là khoảng thời gian chuyển hóa tư duy: Từ một người bán hàng luôn lấy khách hàng làm trung tâm để phấn đầu, sang một lãnh đạo gương mẫu trách nhiệm, đặt lợi ích của tập thể và chiến lược tổ chức lên hàng đầu. May mắn thay, anh không đơn độc trên hành trình ấy khi: “ĐXMT là nơi mà mọi nỗ lực đều được ghi nhận, và mỗi con người đều được tạo điều kiện để tỏa sáng.”
Đôi lời gửi đến những bạn trẻ mới bước chân vào nghề: “Đừng lo lắng khi thấy mình chưa đủ giỏi, bởi không ai có kinh nghiệm ngay từ đầu cả. Bạn không cần phải là người giỏi nhất để bắt đầu ở ĐXMT, nhưng bạn cần là người sẵn sàng lăn xả, học hỏi, đứng dậy từ những lần thất bại và không ngại thử thách.”
Hành trình của Huy Hoàng chỉ đơn giản như thế: Dám bắt đầu – dám sai – dám sửa và không bao giờ bỏ cuộc.
Diệp Ny – Vươn lên từ “hố sâu”, khẳng định bản lĩnh người dẫn đầu
Có người chạm đỉnh thành công từ sớm, có người thất bại ở ngay bước đầu tiên – như hành trình mà Diệp Ny đã từng đi qua. Nhưng quan trọng không nằm ở số lần vấp ngã, mà là cách chúng ta lựa chọn đứng dậy với tâm thế như thế nào.
Bắt đầu từ một thất bại, nhưng Diệp Ny không cho phép bản thân tiếp tục thất bại trong tương lai. Vừa tốt nghiệp đại học, chị mạnh dạn khởi nghiệp với trung tâm gia sư của riêng mình. Đó là một quyết định đầy táo bạo nhưng thất bại lại đến sớm hơn dự kiến. Và khi đứng trước lựa chọn: lùi lại vùng an toàn hay bước tiếp để thử sức, chị đã không ngần ngại chuyển sang một lĩnh vực mới tại ĐXMT – nơi tạo nên bước ngoặt tỏa sáng giúp chị giữ được ngọn lửa nghề nhiệt huyết, vươn lên vị trí dẫn đầu.
Với niềm yêu thích giao tiếp và kỹ năng thuyết phục khách hàng, chị bước chân vào Công ty với vị trí nhân viên kinh doanh. Chị dấn thân vào nghề với tâm thế háo hức, mong chờ, sẵn sàng đón nhận thử thách nhưng sâu bên trong vẫn có đôi chút lo lắng. Dù thế, chị vẫn quyết tâm không từ bỏ vì tin rằng chỉ cần bản thân nỗ lực, thành công sẽ đến.
Nhưng cuộc sống không như mơ, chị bồi hồi chia sẻ: “Mình đã trải qua vô vàn cung bậc cảm xúc trong hành trình mới bắt đầu nhận việc, từ hồi hộp khi lần đầu tư vấn khách hàng, rồi những lần bị từ chối thẳng thừng tưởng chừng muốn bỏ cuộc, có những đêm thức trắng nghiền ngẫm thông tin dự án. Cứ như thế, mình dần tôi luyện bản thân, đột phá năng lực, vững vàng khi lên từng cấp bậc và đạt được vị trí Giám đốc Sàn Kinh doanh Đất Xanh Miền Trung như hiện tại.”
Với Diệp Ny, chức danh không phải là đích đến, mà là trách nhiệm lớn lao để dẫn dắt, đồng hành và truyền động lực cho đội ngũ nhân sự. Chị hiểu rằng, để giữ vững phong độ cá nhân đã khó, nhưng để phát triển đội nhóm lại càng khó hơn: “Khi ai cũng biết làm Quản lý không dễ dàng gì, nhất là quản lý nữ trong một môi trường đầy cạnh tranh như bất động sản lại càng khó gấp bội”. Nhưng bằng tinh thần trách nhiệm và sự chịu khó trong từng việc nhỏ nhất, chị từng bước tạo dựng lòng tin, kết nối anh em đội nhóm và giữ được ngọn lửa nghề bùng cháy, đưa cả tập thể cùng đi lên.
Khi nói về công việc, chị Ny hạnh phúc bày tỏ với lòng biết ơn bởi đối với chị điều quý giá nhất trong hành trình này chính là sự tin tưởng mà Sếp và công ty đã dành cho mình. Chị tự hào vì được làm việc trong một tổ chức chuyên nghiệp dưới sự chỉ đạo của một người Sếp dẫn dắt tuyệt vời, có Giám đốc Hữu Phin luôn đồng hành sát cánh hỗ trợ, và vinh dự nhận được sự tín nhiệm của những người anh em tận tụy, máu lửa.
“Sếp là người truyền cảm hứng lớn nhất với mình. Sếp dạy mình sự kiên cường, lòng bao dung và tinh thần không ngừng học hỏi. Mỗi ngày nhìn vào Sếp, mình đều tự hỏi: làm sao để tốt hơn hôm qua – không chỉ cho bản thân, mà cho cả đội nhóm.”
Đôi lời chị Diệp Ny muốn nhắn gửi cho chính mình ngày xưa, và cho cả những bạn trẻ mới vào nghề: “Không có con đường nào trải sẵn hoa hồng. Chỉ khi bạn đủ nghiêm túc, đủ bền bỉ và đủ cầu tiến – Đất Xanh Miền Trung chính là nơi bạn có thể viết nên hành trình sự nghiệp đáng tự hào.”
Huệ Trương – Người “thầm lặng” đứng sau ánh hào quang và hành trình vươn mình tỏa sáng
Không phải nghề của sự hào nhoáng, marketing là nghề đứng sau mọi ánh hào quang. Đằng sau từng chiến dịch thành công, từng ấn phẩm thiết kế đẹp mắt, từng sự kiện chỉn chu, từng con số tăng trưởng… là những đêm muộn chuẩn bị, deadline dí sát nút hay những bản kế hoạch chỉnh sửa đến lần thứ n.
Huệ Trương – hiện là Phó Trưởng phòng Marketing tại Đất Xanh Miền Trung, là người đã cùng công ty đi qua hành trình từ những ngày đầu thành lập – nơi mỗi ấn phẩm còn sơ sài, mỗi chiến dịch còn manh nha và cho đến khi thương hiệu ĐXMT trở thành một hệ sinh thái chuyên nghiệp, chuẩn chỉnh và để lại dấu ấn rõ nét như ngày hôm nay.
Nhìn lại hành trình trưởng thành, Huệ vui vẻ tâm sự: “Giai đoạn đầu, mình được làm việc trực tiếp cùng Sếp tổng. Có những hôm thiết kế 5 – 7 file, chỉnh sửa đến lần thứ n nhưng chưa được duyệt. Sếp feedback từ cách phối màu đến bố cục ảnh, từ tác phong đi đứng, ăn mặc sao cho ra dáng người làm thương hiệu.” Nhưng sau quãng thời gian đó, chị thầm cảm ơn vì “Chính những lời nhắc nhở tưởng chừng khắt khe đó đã rèn luyện mình rất nhiều. Mình học cách nhìn mọi thứ kỹ hơn, chuyên nghiệp hơn và hiểu rằng làm thương hiệu là không được phép cẩu thả, dù chỉ một chi tiết nhỏ.”
Huệ tự nhận mình không phải là người nói hay, cũng không giỏi trình bày. Hành trình bắt đầu tại ĐXMT với vai trò thiết kế ấn phẩm, từ những banner giới thiệu dự án, banner sự kiện, bảng hiệu thi công cho đến từng khung ảnh thương hiệu trên mọi nền tảng truyền thông.
“Ban đầu mình nghĩ, đó chỉ là công việc “truyền đạt đẹp” những gì người khác viết. Nhưng càng đi sâu nghiên cứu, mình càng nhận ra, hình ảnh không chỉ là “phần nhìn”, mà còn là phần hồn của thương hiệu. Một thiết kế đúng màu, đúng sắc thái, đúng cảm xúc có thể thay đổi hoàn toàn cách khách hàng nhìn nhận về một dự án.” – Huệ cho thấy cái nhìn trưởng thành hơn sau quá trình làm việc.
Vượt qua vô vàn thử thách trong suốt hành trình gắn bó cùng công ty, Huệ từng bước khẳng định bản lĩnh của mình. Từ một chuyên viên thiết kế, chị nhanh chóng thể hiện năng lực, được tin tưởng giao vai trò leader team chỉ sau 2 năm, và tiếp tục phát triển mạnh mẽ trong hơn 6 năm đồng hành để rồi vươn lên vị trí Phó Trưởng phòng Marketing như hiện tại.
Cảm xúc trong khoảnh khắc ấy là sự đan xen giữa niềm tự hào và áp lực – bởi Huệ hiểu rằng, khi bước lên một vị trí cao hơn, chị không chỉ làm theo yêu cầu, mà phải tạo ra định hướng. Ấn phẩm không chỉ đảm bảo về mặt thẩm mỹ, mà phải truyền tải được “linh hồn thương hiệu” trong từng thiết kế. Với chị, người làm thương hiệu không chỉ cần bắt kịp xu hướng, mà còn phải biết cách truyền cảm hứng, giữ vững bản sắc, và lan tỏa tinh thần thương hiệu tới đội nhóm và toàn bộ tổ chức.
Làm thương hiệu là một hành trình “dài hơi”. Marketing xây dựng hình ảnh thương hiệu không có công thức cố định. Mỗi chiến dịch đều cần sự đổi mới, cập nhật xu hướng và sáng tạo liên tục. Đặc biệt trong lĩnh vực bất động sản, nơi mỗi dự án là một bản sắc khác nhau thì việc giữ được tinh thần thương hiệu xuyên suốt lại càng quan trọng hơn bao giờ hết.
Huệ chia sẻ đó cũng là thách thức lớn nhất với bản thân: làm sao để thương hiệu Đất Xanh Miền Trung có cá tính riêng, nhưng vẫn linh hoạt thích nghi với từng chiến dịch, từng thị trường. Và cũng nhờ đó, Huệ học được cách quan sát sâu hơn, nhìn tổng thể nhiều hơn và truyền lại kinh nghiệm đó cho cả team thiết kế, giúp đội nhóm phát triển đều cả tư duy lẫn kỹ thuật.
Tại đất Xanh Miền Trung, Huệ biết ơn vì chưa bao giờ bị gò bó vào một khung “nhiệm vụ cố định.” “Tại đây, mình được tin tưởng trao quyền, được giao việc khó, được khuyến khích đưa ra định hướng mới và được nhìn thấy giá trị của mình và ghi nhận bằng kết quả thật.” – Huệ cho hay.
Thương hiệu không phải là logo – mà là cảm xúc đọng lại trong lòng người. Và sự thăng tiến cũng vậy – không nằm ở danh xưng, mà là hành trình bạn tạo ảnh hưởng tích cực đến tập thể.
Chọn đúng nơi – Đi đúng hướng: Mở lối tương lai, dựng thành công cùng Đất Xanh Miền Trung
Ba câu chuyện, ba xuất phát điểm khác nhau – một người từng vấp ngã khi khởi nghiệp, một chuyên viên kinh doanh non nớt mới vào nghề, một người lặng thầm cống hiến phía sau ánh hào quang. Nhưng cả ba đều chung một đích đến – nơi họ không chỉ tìm thấy cơ hội, mà còn tìm thấy chính mình trong một hành trình sự nghiệp đầy ý nghĩa.
Chúng tôi không tìm kiếm những ứng cử viên hoàn hảo. Điều chúng tôi trân trọng hơn cả là những người có khát vọng, có trách nhiệm, và dám viết nên hành trình sự nghiệp bằng chính nỗ lực của mình.
Chúng tôi tin rằng: Mỗi cá nhân đều có thể tỏa sáng nếu được đặt đúng nơi, đúng thời điểm và được trao cơ hội xứng đáng.
Leave a Reply