Category: Văn hóa công ty

Vừa qua, Tập đoàn Đất Xanh tổ chức buổi gặp gỡ đầu năm 2021 với toàn thể CBNV tại tòa nhà Hội sở, TP. Hồ Chí Minh, để tổng kết năm 2020 và triển khai phương châm phát triển trong giai đoạn mới.

Ông Lương Trí Thìn – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Đất Xanh chủ trì buổi gặp gỡ thân mật này. Ông cho biết, năm 2021, Tập đoàn Đất Xanh sẽ chú trọng vào công tác đào tạo, đổi mới, nâng cấp, bổ sung hệ thống chính sách nhân sự nhằm phát triển nguồn nhân lực, thu hút nhân tài gia nhập và gắn bó với Tập đoàn. Trong đó, chính sách mua nhà ở ưu đãi và đầu tư dành cho CBNV là bước ngoặt lớn, tạo nên sự khác biệt của doanh nghiệp trên thị trường.

Chú trọng phát triển đội ngũ nhân sự

Nhằm thực hiện mục tiêu đưa Đất Xanh trở thành nhà phát triển bất động sản hàng đầu Đông Nam Á với vốn hóa đạt 5 tỷ USD vào năm 2030, ban lãnh đạo Tập đoàn  tiếp tục chú trọng đổi mới, nâng cao hệ thống chính sách nhân sự, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và thu hút nhân tài trong năm 2021.

Chủ tịch HĐQT Lương Trí Thìn phát biểu tại buổi họp mặt: “Những cải tiến, bổ sung hệ thống chính sách nhân sự trong năm 2021 sắp tới, vừa đảm bảo CBNV yên tâm làm việc, vừa tạo cơ hội phát triển vô cùng rộng mở cho mỗi CBNV. Đồng thời, tạo điều kiện thu hút nhiều nhân tài gia nhập, gắn bó và góp phần thúc đẩy Tập đoàn phát triển trong thời gian tới”.

Ông Lương Trí Thìn – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Đất Xanh khẳng định chính sách nhân sự là mục tiêu quan trọng trong năm 2021.

Theo đó, chính sách nhân sự Tập đoàn Đất Xanh năm 2021 sẽ tập trung các mục tiêu chính, gồm:

1. Chính sách tiền lương, thu nhập;
2. Đào tạo phát triển đội ngũ – “Ngày thứ 7 học tập”;
3. Phát triển thương hiệu – nhà tuyển dụng;
4. Triển khai chương trình ESOP 2021;
5. Các hoạt động nhằm xây dựng chính sách phúc lợi và môi trường làm việc hạnh phúc, chuyên nghiệp và gắn kết CBNV.

Với chính sách nhân sự mới, toàn thể CBNV Tập đoàn Đất Xanh có nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp, nâng cao trình độ chuyên môn.

Trong đó, chính sách tiền lương sẽ được cải tiến theo hướng điều chỉnh mức lương phù hợp với thị trường và doanh nghiệp cùng ngành; điều chỉnh tiền lương theo năng lực, khối lượng và hiệu quả công việc; điều chỉnh lương định kỳ hằng năm, phù hợp với thị trường, điều kiện kinh tế và hoạt động kinh doanh của Tập đoàn.

Năm 2021, Tập đoàn Đất Xanh cũng từng bước kiện toàn hệ thống thưởng gồm thưởng đột xuất; thưởng hoàn thành chỉ tiêu và khối lượng công việc; thưởng các ngày lễ Tết; thưởng vinh danh quý và năm; thưởng vượt chỉ tiêu lợi nhuận, thưởng cổ phiếu, thưởng KPI năm…

Chia sẻ về những điều chỉnh chính sách nhân sự trong năm 2021, ông Lê Văn Vũ – Giám đốc Hành chính Nhân sự cho biết: “Nhằm tạo sự khác biệt và gia tăng tính cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác trên thị trường, Tập đoàn quyết định áp dụng chính sách mua nhà ở ưu đãi và đầu tư dành cho CBNV từ năm 2021. Đây cũng là bước ngoặt lớn trong quá trình điều chỉnh chính sách nhân sự, tạo động lực và sự hứng khởi cho toàn thể CBNV tiếp tục gắn kết, đóng góp và cống hiến lâu dài cùng sự phát triển Tập đoàn trong năm 2021 và nhiều năm tiếp theo”.

Triển khai hệ thống tôn chỉ Người Đất Xanh

Bước sang năm 2021, bối cảnh mới cũng đang đặt ra những yêu cầu mới đối với việc phát triển văn hóa của Người Đất Xanh. Theo đó, ông Lương Trí Thìn – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn đã đưa ra hệ thống tôn chỉ, văn hóa dành cho toàn thể CBNV trong buổi gặp gỡ này:

• Người Đất Xanh phải có 4 tri: Khát vọng – Chính trực – Chuyên nghiệp – Nhân văn
• Người Đất Xanh phải có 4 đạo: Trí – Tín – Trung – Liêm
• Người Đất Xanh phải có 4 tâm thức: Xin lỗi – Xin chào – Xin cảm ơn – Luôn mỉm cười
• Người Đất Xanh phải có 4 ý chí: Trung thành – Trung thực – Tận tâm –
  Tận tụy
• Lãnh đạo Người Đất Xanh phải có 4 đức tính: Sáng tạo – Dấn thân – Hiệu quả – Bao dung.

Ông Lương Trí Thìn tin tưởng, với sức mạnh và sự quyết tâm của cả Tập đoàn, Đất Xanh sẽ sớm hoàn thành kế hoạch 2021 cũng như mục tiêu chiến lược 10 năm tiếp theo.

Không chỉ yêu cầu hệ thống tôn chỉ mới phải nhanh chóng được áp dụng, triển khai trong công tác đào tạo trên toàn hệ thống trong thời gian tới, Chủ tịch HĐQT Lương Trí Thìn còn kỳ vọng, những tôn chỉ này sẽ trở thành kim chỉ nam, tuyên ngôn văn hóa Người Đất Xanh.

Xác định tài sản quý nhất của doanh nghiệp chính là Con người, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn – ông Lương Trí Thìn đặt nhiều tâm huyết và kỳ vọng dành cho toàn thể CBNV trên toàn hệ thống trên chặng đường mới của Tập đoàn.

Nằm trong khuôn khổ chuỗi sự kiện kỷ niệm 10 năm thành lập, Tổng Công ty Đất Xanh Miền Trung tổ chức cuộc thi Văn nghệ và Sáng tác nghệ thuật với chủ đề “Tự hào người Đất Xanh Miền Trung”. Đây là dịp tôn vinh tài năng, sự sáng tạo và nhiệt huyết của CBNV, đồng thời tạo sân chơi để CBNV có cơ hội gặp gỡ, giao lưu và kết nối.

 

1. Tên chương trình: “Tự hào người Đất Xanh Miền Trung”.
2. Đối tượng áp dụng: Tất cả CBNV Tổng Công ty Đất Xanh Miền Trung và các Công ty thành viên.
3. Hình thức dự thi

• Cuộc thi “Sáng tác thơ – văn- cảm nghĩ”: Các cá nhân/ tập thể tham gia cuộc thi sẽ sáng tác thơ (thể thơ tự do), văn (tùy bút, tản văn, truyện ngắn, bài chia sẻ cảm nghĩ,..) theo chủ đề: Đất Xanh Miền Trung, con người & những dự án do Đất Xanh Miền Trung hoặc Công ty thành viên làm Chủ đầu tư/ Nhà phát triển dự án.
• Cuộc thi Văn nghệ: Các cá nhân/ tập thể tham gia cuộc thi được tự do lựa chọn hình thức dự thi trong lĩnh vực nhảy/ múa/ ca hát,…

4. Thời gian chi tiết

• Thời gian đăng ký và nộp bài dự thi: Từ  ngày 16/03-02/04/2021
• Thời gian biểu diễn tiết mục văn nghệ: Ngày 06/04/2021
• Thời gian công bố kết quả: Ngày 06/04/2021
• Thời gian biểu diễn chính thức: Gala dinner vào ngày 08/04/2021

5. Cách thức tham gia chương trình

• Các cá nhân/ tập thể tham gia cuộc thi thực hiện đăng ký và nộp bài dự thi (file ecxel) về cho BTC theo địa chỉ.

          + P.HCNS VNSC: [email protected] 

          + Hình thức: Gửi theo Phòng/Ban theo mẫu sau:

TT	Hình thức dự thi (văn nghệ/sáng tác nghệ thuật)	Chủ đề	Tác phẩm dự thi	Cá nhân/tập thể dự thi	SĐT	Phòng/Ban
1	Sáng tác Thơ	Dự án Pavillon	[Nội dung bài thơ]	Nguyễn Văn A	09xx.xxx.xxx	PKD1
2	Văn nghệ (Hát)	Quê hương	“Nàng Thơ Xứ Huế”	PKD1	09xx.xxx.xxx	PKD1

      6. Quy định chương trình

• Tác phẩm dự thi phải do người tham gia cuộc thi tự sáng tác, nghiêm cấm các hành vi đạo văn, đạo thơ.
• BTC sẽ chấm điểm dựa vào các tiêu chí: Sáng tạo/Ấn tượng/Đầu tư/Nghệ thuật.
• Các cá nhân/tập thể tham gia cuộc thi được tự do lựa chọn hình thức dự thi trong lĩnh vực nhảy/múa/ ca hát … Trang phục tùy chọn nhưng không phản cảm hay mất thuần phong mỹ tục, được pháp luật Việt Nam công nhận và cho phép.

7. Cơ cấu giải thưởng

• Cuộc thi “Sáng tác thơ – văn – cảm nghĩ”

          + 01 giải Nhất: kỷ niệm chương & giải thưởng hiện kim 2,000,000 VNĐ

          + 01 giải Nhì: kỷ niệm chương & giải thưởng hiện kim 1,000,000 VNĐ

          + 01 giải Ba: kỷ niệm chương & giải thưởng hiện kim 500,000 VNĐ

• Cuộc thi Văn nghệ

          + 01 giải Nhất: cúp & giải thưởng hiện kim 3,000,000 VNĐ

          + 01 giải Nhì: cúp & giải thưởng hiện kim 2,000,000 VNĐ

          + 01 giải Ba: cúp & giải thưởng hiện kim 1,500,000 VNĐ

8. Thành phần ban giám khảo

• Ông Trần Ngọc Thành – Tổng Giám đốc/ Trưởng Ban
• Ông Trần Ngọc Thái – GĐ Quỹ ĐT&PTQĐ/ Phó Ban
• Ông Phạm Văn Viên – GĐ Khối Vận hành/ Phó Ban
• Bà Nguyễn Thị Ái Phương-  TP. HCNS/PC/ Ủy viên

Mọi thắc mắc liên quan đến cuộc thi, vui lòng liên hệ P.HCNS VNSC theo email: [email protected]

SĐT 0914 598 503 (Ms. Triều)

Phòng HCNS

Hội thao Đất Xanh Miền Trung năm 2021 với chủ đề “Chơi đi chờ chi” đã diễn ra vào cuối tuần vừa qua tại Dự án Regal Pavillon, đường Trần Đăng Ninh, Q. Hải Châu, Tp. Đà Nẵng. Đây là hoạt động nhằm chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26-3-1931 – 26-3-2021); hướng đến kỷ niệm 10 năm thành lập Tổng Công ty Đất Xanh Miền Trung.

Tham gia Hội thao có hơn 350 vận động viên đến từ Tổng Công ty Đất Xanh Miền Trung và 3 đơn vị trực thuộc. Hội thao diễn ra gồm có 5 phần thi: Bước chân đoàn kết, chúng ta là 1 gia đình, cây bút thần kỳ, hợp lực và cuộc chiến cuối cùng.

Các môn thi đấu được diễn ra không khí sôi động, nhiều kịch tính, các vận động viên đã thể hiện tinh thần thi đấu cao thượng, trung thực, tôn trọng các điều lệ để đạt thành tích cao nhất tại Hội thao. Kết thúc sự kiện, BTC đã trao 4 giải nhất, nhì, ba cho các đội tham gia thi đấu với tổng giải thưởng lên đến 12 triệu đồng.

Hội thao Đất Xanh Miền Trung năm 2021 được tổ chức nhằm động viên, thúc đẩy phong trào tập luyện thể dục thể thao nâng cao thể chất, rèn luyện sức khỏe trong toàn thể CBNV Đất Xanh Miền Trung, đồng thời là dịp để CBNV trong hệ thống giao lưu, học hỏi kinh nghiệm, tăng cường sự đoàn kết, gắn bó giúp đỡ nhau trong cuộc sống và thực hiện thắng lợi nhiệm vụ công tác.

Một số hình ảnh tại Hội thao:

 

Môi giới bất động sản được biết đến là một trong những nghề có mức thu nhập “khủng”, cũng là nghề có sự cạnh tranh và đào thải khốc liệt nhất. Như cách mọi người vẫn thường nói, “dễ giàu nhưng không dễ làm”. Vậy điều gì đã khiến Nguyễn Xuân Tam, chàng trai trẻ sinh năm 1993 không chỉ trụ vững với nghề, mà còn chinh phục được mức thu nhập đáng mơ ước hơn 1 tỷ đồng/ tháng?

Từ “salephone trong vô vọng” đến doanh thu vượt 3000% chỉ tiêu

Công ty CP Đô Thị Thông Minh Việt Nam – Thành viên Tổng Công ty Đất Xanh Miền Trung vừa công bố kết quả xếp hạng “TOP” nhân viên kinh doanh tháng 04/2021. Theo đó, Nguyễn Xuân Tam (thuộc Phòng Kinh doanh 1 – Trụ sở Đà Nẵng) nổi bật với doanh thu ghi nhận 2.3 tỷ đồng, vượt hơn 3000% chỉ tiêu đề ra. Đây là con số được đánh giá là kỷ lục, nhất là trong giai đoạn dịch Covid-19 là một thách thức lớn đối với thị trường.

Cũng như nhiều người khác, Xuân Tam không lựa chọn ngành Bất động sản ngay từ đầu. Sau khi tốt nghiệp ngành Xây dựng cầu đường năm 2014, anh vào làm việc tại một Tập đoàn lớn tại TP. Hồ Chí Minh với mức lương khá tốt so với bạn bè cùng trang lứa. Sau gần 4 năm công tác, anh khiến nhiều người bất ngờ khi quyết định nghỉ việc để chuyển sang làm “sales”, theo đuổi đam mê trong lĩnh vực bán hàng.

“Thời điểm đó, tôi cũng rất trăn trở với việc từ bỏ một công việc ổn định, đúng chuyên môn sang làm ở một lĩnh vực hoàn toàn mới, nhất là khi bản thân cũng không biết lĩnh vực này như thế nào, chưa biết cách bán nhà ra sao. Đam mê là vậy, nhưng khi bước chân vào tôi có thích ứng được hay không, có thể kiếm thu nhập từ nghề hay không lại là câu chuyện khác. Do đó, tôi không chỉ phải thuyết phục bố mẹ, mà còn phải tự đối thoại với bản thân mình để mạnh dạn đi đến quyết định này.” Xuân Tam kể lại.

Bước vào lĩnh vực bất động sản đúng vào thời kỳ khó khăn của thị trường, thời điểm mà đến cả những nhà môi giới lâu năm cũng nhận định là rất khó để tìm thấy cơ hội. Nhớ lại những ngày đầu “không tìm kiếm được khách hàng, salephone trong vô vọng, tư vấn khách hàng không hiệu quả”, Xuân Tam kể rằng thất bại liên tục khiến nỗi sợ “bị từ chối” luôn thường trực và ám ảnh anh.

“Có một kỷ niệm trong quá trình làm nghề mà tôi nhớ mãi, đó là một khách hàng sau gần 5 tháng tương tác mới quyết định “xuống tiền”. Thế nhưng, sau đó khách bỏ cọc nên phải thuyết phục lần nữa. Kết quả cũng thành công, nhưng rồi khách tiếp tục bỏ cọc lần 2 và đến lần 3.

Bao nhiêu nỗ lực, tâm huyết những tưởng đã có kết quả nhưng vẫn đứt gánh ở phút cuối. Lúc đó tôi gần như rơi vào tuyệt vọng, mất cả niềm tin vào bản thân. Không bán được hàng đồng nghĩa với áp lực tài chính. Đã rất nhiều lần tôi suy nghĩ đến việc bỏ cuộc, thế nhưng khi nghĩ về lý do bắt đầu, những điều đã đánh đổi, đã nỗ lực, tôi tự dặn lòng cố thêm chút nữa”, Xuân Tam nhớ lại.

Sau khi “nếm đủ” những khó khăn của thị trường, của nghề mình chọn, Xuân Tam nhận thức được đây là nghề không chỉ cần mỗi sự quyết tâm, cố gắng, kiên trì mà còn đòi hỏi kiến thức tổng hợp về nhiều lĩnh vực. Bên cạnh những kiến thức chuyên môn Công ty đã tập huấn, trang bị, anh còn tích cực tìm tòi, tự nâng cấp không chỉ kiến thức chuyên sâu về bất động sản, về tài chính, mà còn về cả phong thủy, xây dựng,… để có thể tư vấn và thuyết phục khách hàng.

“Môi giới là một nghề vất vả. Các bạn phải thức đêm thức hôm với nó, phải trải qua nắng mưa gió bão và phải rất kiên trì với nghề. Những người lạc quan sẽ luôn tìm thấy cơ hội trong khó khăn”, Xuân Tam đã giữ tinh thần ấy để tiếp tục theo đuổi giấc mơ của mình. Để rồi, anh đã vươn lên dẫn đầu toàn Công ty với doanh thu ghi nhận 2.3 tỷ đồng tháng 04/2021, vượt gần 2 lần thành tích “Top 1” Công ty năm 2020.

“Tôi luôn phấn đấu phải trở thành nhân viên bán hàng giỏi”

Nói về về kết quả này, chàng trai Quảng Nam vẫn còn giữ nguyên sự bất ngờ và nét rạng ngời trên gương mặt. Khi được hỏi làm thế nào để một chàng trai chỉ mới 28 tuổi có thể ngoạn mục “chiếm lĩnh” thị trường trong giai đoạn khó như vậy, Xuân Tam cười rồi nói rất chân thành “Khi đi làm, tôi luôn phấn đấu phải trở thành nhân viên bán hàng giỏi”.

“Thắng đậm” ở Regal Pavillon – dự án shophouse hạng sang thuộc quỹ đất nhà ở thấp tầng duy nhất còn sót lại tại trung tâm TP. Đà Nẵng, Xuân Tam chia sẻ: “Công ty đã tạo ra sản phẩm quá chất lượng và đẳng cấp, cũng như đã hỗ trợ tôi có hệ thống kiến thức, kỹ năng cần thiết. Cái tôi phải làm là làm sao để vận dụng những điều đó một cách hiệu quả, nhằm đem sản phẩm giá trị, đáng giá này đến được với khách hàng”.

Hiểu rõ sản phẩm vốn thuộc phân khúc “kén khách” và đòi hỏi phải có cách tiếp cận đặc biệt, đồng thời, Xuân Tam có niềm tin mãnh liệt vào tiềm năng của dự án khi đây không chỉ là nơi mang đến trải nghiệm sống khác biệt mà còn mang lại giá trị đầu tư lâu dài, bền vững cho khách hàng. Bằng những kinh nghiệm có từ thất bại, bằng tư duy nỗ lực hết mình, Xuân Tam đã tìm mọi cách để mang sản phẩm đến gần hơn với khách hàng.

Đặc biệt, có khách hàng từ TP. Hồ Chí Minh sau khi được Tam tư vấn online về dự án đã tin tưởng và quyết định bay ra Đà Nẵng để trải nghiệm thực tế. Đứng trước sản phẩm có phong cách kiến trúc Pháp tinh xảo cùng khả năng sinh lời vượt trội như Regal Pavillon, khách hàng đã không chần chừ “xuống tiền” mua liền 5 căn.

Không chỉ vậy, chưa đầy nửa tháng sau, vị khách này tiếp tục giới thiệu cho nhiều người khác biết về dự án và tìm đến Tam để được hỗ trợ, tư vấn. “Thế rồi khách đặt cọc thêm 1 căn, 2 căn, rồi 4 căn nữa. Lúc đó thực sự quá hạnh phúc, xúc động lắm…”, Xuân Tam chia sẻ.

Khi được hỏi về Xuân Tam, bà Diệp Thị Ny – Trưởng phòng Kinh doanh 1 nhận xét, “Trong công việc, Tam là người chân thành, làm việc gì cũng dốc lòng, dốc sức. Có lẽ vì vậy mà những khách hàng khi tiếp xúc với bạn đều rất tin tưởng. Ngoài ra, Tam rất có tinh thần ham học hỏi, cầu thị và biết linh hoạt áp dụng công nghệ 4.0 vào việc khai thác khách hàng. Trong kinh doanh, yếu tố chân thành và nhạy bén là rất quan trọng và ở Tam có cả 2 điều đó”.

Bằng những phẩm chất này, Xuân Tam đã không ngừng chinh phục các mục tiêu của bản thân, để liên tiếp đạt thành tích cao tại các chương trình thi đua dự án và ghi danh bảng vàng nhân viên kinh doanh xuất sắc tháng, quý, năm của Công ty.

Không chút ngần ngại, Xuân Tam khẳng định, đến với Đất Xanh là lựa chọn đúng đắn nhất trong cuộc đời anh. Anh nhấn mạnh, nếu không có sự hỗ trợ, giúp đỡ từ Công ty và các cộng sự nhiệt thành thì đã không có những thành quả ấy, cũng như không thể có một Xuân Tam bản lĩnh, vững vàng như hiện tại.

“Khi bạn dành hết lòng với nghề và cho nó sự đầu tư nghiêm túc về thời gian, kiến thức, kỹ năng, bạn sẽ khám phá ra một phiên bản rất khác của chính mình, sẽ thấy khả năng của mình lớn hơn bạn từng nghĩ về nó”. 9X Đất Xanh chiêm nghiệm rồi vội vàng quay trở lại với công việc, như không muốn bỏ lỡ bất cứ điều gì sẽ xảy ra tiếp theo.

Thủy Triều

Ngày 16/06/2021, Công Ty Cổ Phần Đô Thị Thông Minh Việt Nam (VNSC) đã có mặt tại Ủy ban Mặt trận tổ quốc Việt Nam Quận Thanh Khê để trao tận tay số tiền 100.000.000 đồng vào Qũy Vaccine phòng chống dịch Covid-19.

Đại diện VNSC trao 100.000.000 đồng cho UBMTTQ Quận Thanh Khê

Trước đó, VNSC đã ủng hộ 10.000.000 đồng cho UBND phường Thanh Khê Đông nhằm xúc tiến các biện pháp phòng chống dịch trên địa bàn phường.

Phát biểu tại lễ tiếp nhận, Phó Chủ tịch UBMTTQ Quận Thanh Khê – ông Phạm Ngọc Tuấn – đã gửi lời cảm ơn đến Ban lãnh đạo Công ty vì tình cảm sâu sắc, sự sẻ chia, hỗ trợ rất kịp thời cùng chính quyền địa phương, để sớm hoàn thành mục tiêu tiêm chủng rộng rãi cho người dân trong năm nay, góp một phần rất lớn trong công cuộc đẩy lùi dịch bệnh. Sự ủng hộ của các doanh nghiệp lớn như VNSC sẽ giúp cho xã hội sớm ổn định, tập trung phát triển kinh tế.

Từ năm 2020, VNSC là một trong số ít các doanh nghiệp tại thành phố Đà Nẵng duy trì hoạt động kinh doanh và có tăng trưởng ổn định dù gặp nhiều khó khăn do tác động của dịch Covid-19. Bà Nguyễn Thị Ngọc Trâm – Kế toán trưởng VNSC, tham dự sự kiện, cho biết: “Chúng tôi phát triển kinh doanh đi đôi với phát triển cộng đồng. Trong lúc dịch bệnh vẫn chưa được khống chế hoàn toàn, chúng tôi mong muốn chung tay vào chiến dịch phổ cập vaccine ra toàn xã hội. Đây chính là tấm “hộ chiếu” quan trọng và hiệu quả để đất nước thiết lập lại trạng thái bình thường mới”

Trước tình hình dịch Covid-19 còn nhiều diễn biến phức tạp, khó lường, Tổng Giám đốc Công ty CP Đô Thị Thông Minh Việt Nam – Trần Xuân Thông đã gửi thư ngỏ thăm hỏi, động viên và bày tỏ sự trân trọng, ghi nhận, tri ân sâu sắc tới toàn thể CBNV đã đồng hành, tâm huyết vì ngôi nhà chung ĐTTM.

Đồng thời, bức thư cũng chia sẻ những trăn trở của Ban lãnh đạo công ty và kêu gọi tập thể CBNV giữ vững tinh thần lạc quan, đoàn kết, biến những thách thức lần này thành cơ hội để rèn luyện, cống hiến và trưởng thành, gặt hái thành quả như mong đợi.

Dưới đây là toàn bộ nội dung bức thư của CEO Trần Xuân Thông.

“Các Anh chị em CTCP Đô Thị Thông Minh Việt Nam thân mến,

Trước hết, tôi thân ái gửi đến toàn thể Anh chị em và gia đình các bạn lời thăm hỏi chân thành và những lời chúc tốt đẹp nhất!

Trong thời gian qua, thực hiện Công văn chỉ đạo của các cấp về phòng, chống dịch Covid-19, công ty chúng ta đã tích cực triển khai có hiệu quả các giải pháp đồng bộ: kịp thời có những biện pháp phòng ngừa dịch tại nơi làm việc, đầu tư trang thiết bị cần thiết trong thực hiện nhiệm vụ; đẩy mạnh công tác tuyên truyền để nâng cao nhận thức, không ngừng nỗ lực, tập trung thực hiện hiệu quả hoạt động đầu tư, kinh doanh,…

Do tình hình dịch bệnh có nhiều diễn biến phức tạp, chúng ta đã tạm dừng hoạt động tại công ty một thời gian theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ trong việc giãn cách toàn xã hội. Để vừa thực hiện công tác phòng, chống dịch hiệu quả, vừa có thể duy trì hoạt động kinh doanh xuyên suốt, Ban lãnh đạo đã đưa ra quyết sách là toàn thể CBNV làm việc “online” tại nhà và điều phối các hoạt động giao dịch qua phần mềm trực tuyến. Đây là một nhiệm vụ quan trọng mới với những yêu cầu đặt ra rất cấp bách cùng nhiều thách thức, khó khăn khi bước đầu thay đổi hình thức kinh doanh. Từ đây, phát sinh một số băn khoăn, tâm lý e ngại từ phía khách hàng và rào cản công nghệ.

Thế nhưng, vượt lên trên tất cả những trở ngại, đó là sự tâm huyết, trách nhiệm, sự kiên trì, nỗ lực của đội ngũ Ban lãnh đạo cùng toàn thể CBNV. Chúng ta luôn biết tranh thủ mọi cơ hội, điều kiện thuận lợi để khắc phục khó khăn, chính vì thế, doanh nghiệp đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Nổi bật đó là: P. IT, Xây Dựng & Ban Công Nghệ không ngừng tìm tòi, nghiên cứu để sớm đưa hệ thống bán hàng trực tuyến đi vào hoạt động; P. Marketing đẩy mạnh công tác truyền thông liên tục và kịp thời; P. Đầu Tư tích cực tìm kiếm các dự án mới; P. DVKH sẵn sàng hỗ trợ khách hàng 24/7; P. Nhân sự nhanh chóng đưa ra những đề xuất phù hợp hỗ trợ CBNV; Hay P. Kế toán luôn giữ vai trò quan trọng trong việc cùng Ban lãnh đạo điều hoà tài chính doanh nghiệp. Đặc biệt hơn nữa, đó là sự nỗ lực, cố gắng không ngừng nghỉ của BP. Kinh doanh trong việc đem đến các cơ hội đầu tư cho khách hàng. Đây là minh chứng thuyết phục cho sự miệt mài vượt khó, sự cố gắng bền bỉ của tất cả thành viên ĐTTM. Thay mặt Ban lãnh đạo Công ty, tôi xin được bày tỏ sự trân trọng, sự biểu dương, và ghi nhận, đặc biệt xin gửi tới lời biết ơn chân thành, sự tri ân sâu sắc tới toàn thể Ban Lãnh đạo, nhân viên khối hỗ trợ, khối kinh doanh đã tâm huyết vì ngôi nhà chung ĐTTM.

Trước tình hình dịch bệnh hiện nay còn diễn biến phức tạp, khó lường, Ban lãnh đạo vẫn đang nỗ lực cùng nhau tìm kiếm giải pháp ứng phó, thích nghi, nhằm duy trì hoạt động kinh doanh và đảm bảo nguồn thu nhập cùng các chế độ phúc lợi tốt nhất cho nhân viên, trên tinh thần “không để ai bị bỏ lại phía sau”. Và để làm được điều đó, sự nỗ lực của một vài cá nhân là không đủ, chúng tôi cần sự đồng lòng của toàn thể các Anh chị em ĐTTM. Tôi mong tất cả CBNV sẽ cùng nhau quyết tâm, kiên trì hành động, phấn đấu nhiều hơn nữa để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Chúng ta đang đứng trước nhiều nhiệm vụ quan trọng và nhiều yêu cầu mới được đặt ra, bên cạnh những thuận lợi phía trước thì vẫn còn nhiều áp lực, khó khăn cùng với những thách thức phải vượt qua. Nhưng tôi luôn tin tưởng rằng, các bạn sẽ luôn nỗ lực cố gắng với một quyết tâm cao nhất để hướng đến thành công. “Ngày mai nắng sẽ lại lên“, tôi tin tưởng rằng với sự đồng lòng, đồng sức của toàn thể CBNV, chúng ta sẽ biến thách thức lần này thành cơ hội để rèn luyện, cống hiến và trưởng thành, gặt hái thành quả như mong đợi.

Thời điểm này cuộc chiến chống đại dịch Covid-19 đang bước vào giai đoạn quyết liệt nhất, rất mong các bạn tiếp tục nghiêm túc thực hiện tốt các nội dung chỉ đạo phòng, chống dịch để góp phần cùng cả nước chiến thắng đại dịch này nhanh và hiệu quả nhất.

Trân trọng!”

Tổng Giám đốc Trần Xuân Thông – Công ty CP Đô Thị Thông Minh Việt Nam