Category: Văn hóa Đất Xanh Miền Trung

Từ những chuyến du lịch tại resort 5 sao, chương trình khám sức khỏe chuyên sâu hằng năm, như tặng xe ô tô, phụ cấp sinh nhật 3 triệu đồng, bảo hiểm quốc tế, đào tạo thực chiến,… loạt phúc lợi nổi bật đã khẳng định Đất Xanh Miền Trung là doanh nghiệp có chế độ đãi ngộ hàng đầu miền Trung.

Với vai trò nhà phát triển bất động sản, Đất Xanh Miền Trung coi việc xây dựng đội ngũ nhân sự hạnh phúc là yếu tố cốt lõi cho phát triển bền vững. Doanh nghiệp đề cao văn hóa gắn kết, chăm sóc sức khỏe, bồi dưỡng chuyên môn cùng chế độ đãi ngộ và thu nhập hấp dẫn. Nhờ đó, đối với mỗi cán bộ nhân viên, Đất Xanh Miền Trung vừa là môi trường làm việc chuyên nghiệp, vừa là mái nhà chung để gắn bó, cống hiến và phát triển sự nghiệp lâu dài.

Nâng cao “chỉ số hạnh phúc” cho đội ngũ cán bộ nhân sự 

Các nghiên cứu trên thế giới đã chỉ ra, mối liên hệ giữa hạnh phúc và hiệu quả công việc. Social Market Foundation – tổ chức tư vấn chính sách công độc lập của Anh có trụ sở tại Westminster, London chỉ ra, người lao động hạnh phúc có năng suất lao động cao hơn tới 20% so với những người không hạnh phúc. Trong khi đó, theo Trung tâm Nhân sự Canada, những người lao động không hài lòng đã khiến nền kinh tế Bắc Mỹ thiệt hại hơn 350 tỷ USD mỗi năm do năng suất bị giảm sút.

Trong hành trình phát triển, Đất Xanh Miền Trung luôn chú trọng nâng cao “chỉ số hạnh phúc” cho đội ngũ. Những chuyến du lịch 5 sao cùng các chương trình vinh danh định kỳ đã trở thành nét văn hóa đặc trưng, ghi dấu sự quan tâm đến mỗi cá nhân. Song song, doanh nghiệp còn triển khai nhiều chương trình thi đua kinh doanh, trao tặng phần thưởng giá trị để kịp thời khích lệ và tôn vinh những cán bộ nhân viên có thành tích xuất sắc. 

Tháng 5 vừa qua, gần 300 thành viên Đất Xanh Miền Trung đã tận hưởng Summer Trip 2025 tại FLC Luxury Hotel Quy Nhơn. Hành trình nghỉ dưỡng 5 sao kéo dài ba ngày hai đêm mang đến những trải nghiệm trọn vẹn. Đây là dịp để đội ngũ tái tạo năng lượng, gắn kết bền chặt, đồng thời được tri ân bằng những hoạt động ý nghĩa như vinh danh cán bộ nhân viên và bốc thăm trúng thưởng với giải thưởng lớn là ô tô, để lại dấu ấn khó quên trong văn hóa Đất Xanh Miền Trung.

Cùng với những chuyến du lịch nghỉ dưỡng tại các điểm đến cao cấp, Đất Xanh Miền Trung còn xây dựng hệ thống đãi ngộ linh hoạt và nhân văn. Doanh nghiệp triển khai nhiều chính sách thiết thực như thưởng nóng cho những sáng kiến đột phá, tặng quà sinh nhật trị giá đến 3 triệu đồng, phụ cấp thâm niên 7,5% lương chức danh.

Đáng chú ý, mới đây Đất Xanh Miền Trung tổ chức chương trình chúc mừng Đại lễ Vu Lan. Đây là dịp để tôn vinh những giá trị đạo hiếu – truyền thống ngàn đời của dân tộc và bày to tri ân sâu sắc đến những đấng sinh thành của toàn thể cán bộ nhân viên. Mỗi chính sách không chỉ mang giá trị vật chất, mà còn là sự sẻ chia và khẳng định triết lý: thành công của doanh nghiệp gắn liền với hạnh phúc của từng thành viên và gia đình họ.

Chăm sóc và nâng cao sức khỏe thể chất

Đất Xanh Miền Trung tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển dựa trên con người bằng việc chăm lo toàn diện sức khỏe cho đội ngũ. Ngày 20 – 21/8 vừa qua, toàn thể cán bộ nhân viên đã tham gia chương trình khám sức khỏe định kỳ tại Bệnh viện 199 (Đà Nẵng), với gói khám được thiết kế chuyên sâu và chọn lọc kỹ càng.

Là người trực tiếp phụ trách chương trình khám sức khỏe định kỳ, Chị Diễm Phương  – Chuyên viên C&B, phòng hành chính nhân sự cho biết: “Không dừng lại ở những hạng mục cơ bản, gói khám sức được chọn lọc kỹ càng, vượt tiêu chuẩn gói khám thông thường, với nhiều hạng mục quan trọng từ tầm soát ung thư đến kiểm tra tim mạch, chuyển hóa, chức năng gan – thận, để giúp cán bộ nhân viên phát hiện sớm nguy cơ tiềm ẩn và chủ động phòng ngừa.”

Cũng theo chị Diễm Phương, ngoài khám sức khỏe định kỳ, công ty triển khai nhiều chính sách quan tâm thiết thực khác, như chương trình “bữa tối tăng ca”, mở rộng phúc lợi bảo hiểm quốc tế cho toàn bộ cán bộ nhân viên, với quyền lợi được gia hạn đến cả người thân, mức hỗ trợ lên tới 5 triệu đồng. Đây là minh chứng cho triết lý phát triển bền vững của doanh nghiệp: nhân sự khỏe mạnh cả về thể chất lẫn tinh thần mới thực sự là nền tảng để gắn bó và đồng hành dài lâu.

Đào tạo bồi dưỡng kiến thức, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ

Bước sang 2025, trên hành trình tái định vị thành Nhà phát triển bất động sản toàn diện, Đất Xanh Miền Trung chú trọng xây dựng đội ngũ nhân sự cả về số lượng lẫn chất lượng. Doanh nghiệp triển khai nhiều chương trình đào tạo, nổi bật là khóa Tân tuyển định kỳ hằng tháng – “lò luyện” tân binh, nơi nhân sự mới được các chuyên gia, quản lý và best seller trực tiếp huấn luyện, từ kỹ năng chốt giao dịch, xây dựng quan hệ khách hàng, tư duy thủ lĩnh đến thực chiến tại các dự án trọng điểm.

Doanh nghiệp còn thành lập Học viện nội bộ để bồi dưỡng đội ngũ lãnh đạo kế thừa. Với triết lý “đào tạo là đầu tư”, Đất Xanh Miền Trung coi bồi dưỡng chuyên môn và kỹ năng là nền tảng chiến lược, vừa giữ chân nhân tài, vừa kiến tạo một thế hệ nhân sự bản lĩnh, sẵn sàng chinh phục những mục tiêu lớn của thị trường bất động sản.

Ông Nguyễn Đình Dũng, Giám đốc Nhân sự Đất Xanh Miền Trung, cho biết:“Chúng tôi liên tục hoàn thiện chế độ đãi ngộ để đồng hành cùng nhân viên, giúp họ phát triển toàn diện cả trong công việc lẫn cuộc sống. Trong thời gian tới, Đất Xanh Miền Trung dự kiến triển khai nhiều hoạt động gắn kết như chương trình du lịch trong nước cho toàn thể cán bộ nhân viên, du lịch quốc tế dành cho những cá nhân xuất sắc, cùng các sân chơi thể thao nâng cao sức khỏe”.

Cũng theo ông Dũng, Đất Xanh Miền Trung hướng tới vị thế nhà phát triển bất động sản hàng đầu miền Trung – Tây Nguyên, chiếm 60% thị phần môi giới, mở rộng toàn quốc và niêm yết HOSE trước năm 2030. Để đạt mục tiêu này, doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm, đặt “hạnh phúc nhân sự” làm nền tảng, chăm lo toàn diện để tạo nội lực vững mạnh và chinh phục những cột mốc lớn.

Từ một kế toán rẽ lối sang bất động sản, Bùi Duyên đã biến những khó khăn, thử thách thành động lực để từng bước chinh phục đỉnh cao – một hành trình đầy nghị lực, gắn bó và biết ơn.

Năm 2019, Bùi Duyên gia nhập Đất Xanh Miền Trung với khát vọng tìm kiếm một cơ hội mới để bứt phá về tài chính, thử thách bản thân và xây dựng sự nghiệp bền vững. Đến hôm nay, bằng chính nỗ lực và bản lĩnh vượt trội, Bùi Duyên đã gặt hái được những thành công xứng đáng – chính thức được bổ nhiệm với vai trò Trưởng phòng Kinh doanh Sàn Hội sở.

Xuất thân từ ngành Kế toán của Trường Đại học Tài chính – Kế toán, từng có 6 năm làm việc tại một công ty Nhật, Bùi Duyên gần như bắt đầu lại từ con số 0 khi đến với bất động sản. “Ban đầu mình làm trái ngành, khó khăn nhiều, đôi lúc nghĩ đến chuyện bỏ cuộc vì gặp phải sự cố ngoài mong muốn: từ thị trường, đối thủ cạnh tranh cho đến áp lực tâm lý từ khách hàng. Nhưng nhờ sự hỗ trợ tận tình từ Ban lãnh đạo và đồng nghiệp, mình đã có thể vượt qua và tiếp tục bước tiếp.” – Bùi Duyên nhớ lại.

Suốt 6 năm, cái tên Bùi Duyên liên tục xuất hiện trên bảng vàng vinh danh tháng, quý – đó thành quả của sự học hỏi bền bỉ, tinh thần tận tâm và lòng “chung thuỷ” với nghề mà hiếm ai làm được. Khi được hỏi về bí quyết, Duyên chia sẻ: “ Khi mình làm việc ở đây – mình chưa bao giờ cảm thấy bị bỏ rơi, luôn được hỗ trợ và trao cơ hội. Cũng một phần là do sản phẩm của công ty quá tốt, đa dạng và chất lượng, đáp ứng được nhiều nhu cầu khác nhau của khách hàng.”

Ngay cả khi có một năm tạm dừng để lo cho gia đình, phong độ của Bùi Duyên vẫn không hề suy giảm. Khi trở lại cuộc đua, Bùi Duyên tiếp tục tỏa sáng và đồng hành cùng người chồng – cũng là đồng nghiệp chung sàn Kinh doanh, để từ “bốn bàn tay trắng” cùng nhau viết nên câu chuyện đầy cảm hứng về nỗ lực và thành công dưới mái nhà chung Đất Xanh Miền Trung.

6 năm không quá dài cũng chẳng quá ngắn, nhưng đủ để Bùi Duyên cảm nhận rõ sự trưởng thành của bản thân: vững vàng hơn về kiến thức, kinh nghiệm và đặc biệt là học được cách chia sẻ, đồng hành cùng đồng đội. Với cương vị mới, Bùi Duyên không chỉ xem đây là cột mốc cá nhân mà còn là trách nhiệm để dẫn dắt đội nhóm, truyền cảm hứng và tạo giá trị tích cực cho tập thể.

Bùi Duyên luôn tự nhủ bản thân phải nỗ lực nhiều hơn, và cũng gửi gắm đến các bạn trẻ một thông điệp được cô xem là kim chỉ nam trong sự nghiệp và cuộc sống của mình: “Hãy nhìn xuống để thấy mình may mắn hơn biết bao nhiêu người. Và hãy nhìn lên để thấy rằng chúng ta cần phải cố gắng nhiều hơn nữa.”

Từ những ngày đầu gian khó đến hôm nay, thành công của Bùi Duyên là phần thưởng xứng đáng cho sự bền bỉ và gắn bó, đồng thời cũng là minh chứng cho sức mạnh của sản phẩm chất lượng cùng môi trường làm việc nhân văn tại Đất Xanh Miền Trung – nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội toả sáng. 

Rẽ ngang sang ngành bất động sản với vốn kinh nghiệm bằng không và năm dịch bệnh Covid khủng hoảng, Hoàng Yến đã có một hành trình vươn lên bằng nghị lực, khát vọng bền bỉ.

Hoàng Yến – tự hào là một trong 2 gương mặt tiêu biểu vừa được bổ nhiệm vị trí Trưởng phòng Kinh doanh của sàn Kinh doanh Đất Xanh Miền Trung thuộc công ty Cổ phần KD & ĐT Đất Xanh Miền Trung. Nhìn lại chặng đường đã qua của cô gái quê Quảng Trị, nghị lực và khát vọng vượt qua thử thách có thể xem là chìa khóa để Hoàng Yến đạt tới thành tựu ngày hôm nay.

Năm 2021, Hoàng Yến làm việc tại một trung tâm Anh ngữ và quyết định tạo bạo rẽ hướng sang một ngành cô không hề có kinh nghiệm – chuyên viên kinh doanh bất động sản tại Đất Xanh Miền Trung. Công việc ở trung tâm Anh ngữ trong bối cảnh dịch bệnh cũng không thuận lợi, Yến quyết định “chơi liều”. “Dù sao thì công việc lúc đó cũng đã không như ý, thôi cứ cho bản thân một cơ hội thử thách xem sao. May mắn thì mình đổi đời, còn không thì lại quay về nghề cũ.” – Yến nhớ lại giây phút đó.

Đổi đời thì chưa thấy, nhưng Hoàng Yến đã bắt đầu với muôn vàn khó khăn. Thị trường nhiễu, kiến thức ngành hay độ nhạy bén với nghề cô đều không có. “Suốt 3 – 4 tháng đầu không chốt nổi một giao dịch nào trong khi vẫn có khách hàng tiềm năng, có lúc mình nghĩ mình không có duyên với nghề.” – Hoàng Yến chia sẻ. 

Nhưng bằng sự kiên trì và quyết tâm, Hoàng Yến không từ bỏ và quyết tâm chinh phục công việc này. Cô xông pha trong mọi chuyến công tác khắp các tỉnh Quảng Bình, Huế, Gia Lai… Một quá trình học tập bền bỉ, cùng sự đồng hành của cán bộ nhân viên hệ thống, sự hỗ trợ kịp thời của quản lý và ban lãnh đạo đã giúp Hoàng Yến vượt qua những tháng đầu đầy trắc trở. 

Khoảnh khắc bứt phá lớn nhất chính là khi Hoàng Yến mang về cùng lúc ba giao dịch – dấu ấn quan trọng đặt nền móng cho chuỗi thành tích rực rỡ. Năm 2021, Hoàng Yến ghi dấu với vị trí “Top 2 dự án The Sang Residence giai đoạn 1”. Năm 2022, cô được vinh danh là “Nhân viên xuất sắc toàn hệ thống”. Năm 2023, Hoàng Yến đạt danh hiệu “Nhân viên giỏi toàn hệ thống” và đồng thời đứng “Top 1 dự án The Sang Residence”. Và cuối năm 2024, Hoàng Yến tiếp tục giữ vững phong độ với danh hiệu “Nhân viên xuất sắc toàn hệ thống”.

Từ giây phút mang tính chuyển mình của cuối năm 2021 đến nay, Hoàng Yến đã cho thấy một bộ mặt hoàn toàn khác. Kiến thức dự án, thông tin thị trường, nắm bắt tâm lý khách hàng và sự chuyên nghiệp, tận tâm trong từng nhịp tư vấn đã giúp cô khai thác và không ngừng mở rộng tệp khách hàng tiềm năng. 

Từ một Hoàng Yến tư vấn khách 4 tháng “trượt cả 4 tháng” đến Hoàng Yến 4 năm giữ vững vị trí nhân viên xuất sắc – đó là một hành trình của nỗ lực, học tập bền bỉ.

Nhìn lại hành trình đã qua, Yến rút ra nhiều bài học lớn: “Mọi thử thách đều là cơ hội để trưởng thành và không bao giờ được ngừng học hỏi.”. Đặc biệt, Hoàng Yến nhấn mạnh rằng thành công hôm nay có được là nhờ sự đồng hành và truyền cảm hứng từ những người đi trước. Chính các anh/chị kinh doanh, ban lãnh đạo đã giúp Yến nhìn nhận công việc dưới một góc nhìn ý nghĩa khi mang đến những mái nhà an cư, cơ hội kinh doanh sinh lời.

Hoàng Yến cũng gửi gắm đến các bạn trẻ đang theo đuổi sự nghiệp tại Đất Xanh Miền Trung: “Hãy dũng cảm và kiên định. Con đường nào cũng sẽ có lúc mệt mỏi, nhưng nếu giữ ngọn lửa đam mê, bạn sẽ trưởng thành rất nhanh.”

Thành công hôm nay của Hoàng Yến là chính phần thưởng xứng đáng cho sự nỗ lực bền bỉ, và cũng là nguồn cảm hứng để mỗi thành viên Đất Xanh Miền Trung tiếp tục tin tưởng, phấn đấu và chinh phục những đỉnh cao mới.

Không ai sinh ra đã là người dẫn đầu! Họ từng là những nhân viên mới bỡ ngỡ trước khách hàng đầu tiên, lo sợ khi trình bày giữa phòng họp, và hoang mang giữa muôn vàn ngã rẽ. Nhưng điều khiến họ bước tiếp là trái tim không ngừng khao khát và ý chí không chấp nhận bỏ cuộc. Từng ngày trôi qua, họ rèn luyện bản lĩnh, bồi đắp tư duy, để giờ ngoảnh lại, chính họ cũng không ngờ mình đã đi xa đến thế. 

Tại Đất Xanh Miền Trung (ĐXMT), thành công không đến từ “sự sắp đặt sẵn có” mà đến từ “những nỗ lực bền bỉ.” Mỗi hành trình trưởng thành là một câu chuyện truyền cảm hứng sâu sắc về những con người từng bước đi qua thử thách để chạm đến thành tựu vinh quang trong sự nghiệp.

Hãy cùng theo dõi hành trình vượt “chông gai” của 3 gương mặt quản lý tiêu biểu tại ĐXMT – những người đã chọn kiên định, dấn thân và lan tỏa những giá trị tích cực đến cả tập thể.

Huy Hoàng – Làm lại từ con số 0, nhưng KHÔNG cho phép mình dậm chân tại chỗ

Khởi đầu với hai bàn tay trắng không phải điều đáng quan ngại, quan trọng là bạn có đủ quyết tâm để bước tiếp, và đủ bản lĩnh để không dừng lại giữa đường hay không. 

Huy Hoàng bước chân vào nghề bất động sản với tâm thế của một người không có gì trong tay ngoài khát vọng vươn lên. Thời gian đầu còn non nớt kinh nghiệm khiến anh từng hoài nghi về bản thân, nhưng thay vì lo lắng, anh chọn tiến về phía trước – từng bước một, từng ngày một.

Làm việc tại Đất Xanh Miền Trung, anh nhận ra mình không chỉ được trao một vị trí, mà là cả một đường đua rộng mở – nơi anh luôn có người đồng hành tiếp sức, có hệ thống để đào tạo bài bản và có niềm tin được trao trọn vẹn. Từ một người chưa biết gì về bất động sản, anh được hướng dẫn từng kỹ năng nhỏ nhất và quan trọng hơn cả là được công nhận vì sự cầu tiến, chứ không phải vì sự hoàn hảo.

Anh Hoàng chia sẻ về một kỷ niệm trong quá trình làm việc: “Mình từng bị Sếp la ngay trong buổi họp team, vì báo cáo không rõ ràng, trả lời không dứt khoát, đứng trước khách mà ấp úng. Lúc đó mình xấu hổ lắm! Về nhà còn tự chất vấn bản thân: “Không biết mình có hợp nghề này không? Có đang làm mất thời gian của người khác không?”. Nhưng thay vì né tránh vấn đề, anh chủ động xin Sếp góp ý thêm sau mỗi buổi họp. Anh bắt đầu ghi lại các phản hồi của khách hàng, học cách viết kịch bản chăm sóc khách, luyện giọng, luyện cách đặt câu hỏi mỗi ngày. 

Chính nhờ sự cầu tiến và tinh thần “không ngại bị chỉnh sửa” đó, anh dần được đồng nghiệp tin tưởng, được cấp trên giao thêm cơ hội khi thăng cấp lên vị trí Giám đốc Kinh doanh sàn Viet Nam Smart City chỉ sau 3 năm làm việc tại Công ty. 

“Ngày mình được bổ nhiệm lên một cương vị mới, mình tự hào vì bản thân đã không ngừng cố gắng và không có ý định bỏ cuộc”. Hoàng nhận thấy một hành trình mới đang bắt đầu – nơi anh phải học cách dẫn dắt người khác như cách anh được dìu dắt trước đây. “Lãnh đạo không phải là nói giỏi mà là dám đi trước, dám làm gương, dám chịu trách nhiệm, và không bao giờ để đội nhóm của mình lạc hướng.”

Giữa một tập thể với rất nhiều người giỏi và đầy bản lĩnh, Huy Hoàng luôn giữ vững tinh thần: làm tốt phần việc của mình dù là nhỏ nhất, và không ngừng đặt câu hỏi: “Liệu mình đã cố gắng hết sức chưa? Mình có thể làm tốt hơn không?”. Anh sống với kim chỉ nam luôn là người chủ động nhất và không trì hoãn bất kỳ cơ hội học hỏi nào. 

Thách thức lớn nhất mà anh từng đối diện chính là khoảng thời gian chuyển hóa tư duy: Từ một người bán hàng luôn lấy khách hàng làm trung tâm để phấn đầu, sang một lãnh đạo gương mẫu trách nhiệm, đặt lợi ích của tập thể và chiến lược tổ chức lên hàng đầu. May mắn thay, anh không đơn độc trên hành trình ấy khi: “ĐXMT là nơi mà mọi nỗ lực đều được ghi nhận, và mỗi con người đều được tạo điều kiện để tỏa sáng.”

Đôi lời gửi đến những bạn trẻ mới bước chân vào nghề: “Đừng lo lắng khi thấy mình chưa đủ giỏi, bởi không ai có kinh nghiệm ngay từ đầu cả. Bạn không cần phải là người giỏi nhất để bắt đầu ở ĐXMT, nhưng bạn cần là người sẵn sàng lăn xả, học hỏi, đứng dậy từ những lần thất bại và không ngại thử thách.”

Hành trình của Huy Hoàng chỉ đơn giản như thế: Dám bắt đầu – dám sai – dám sửa và không bao giờ bỏ cuộc. 

Diệp Ny – Vươn lên từ “hố sâu”, khẳng định bản lĩnh người dẫn đầu

Có người chạm đỉnh thành công từ sớm, có người thất bại ở ngay bước đầu tiên – như hành trình mà Diệp Ny đã từng đi qua. Nhưng quan trọng không nằm ở số lần vấp ngã, mà là cách chúng ta lựa chọn đứng dậy với tâm thế như thế nào. 

Bắt đầu từ một thất bại, nhưng Diệp Ny không cho phép bản thân tiếp tục thất bại trong tương lai. Vừa tốt nghiệp đại học, chị mạnh dạn khởi nghiệp với trung tâm gia sư của riêng mình. Đó là một quyết định đầy táo bạo nhưng thất bại lại đến sớm hơn dự kiến. Và khi đứng trước lựa chọn: lùi lại vùng an toàn hay bước tiếp để thử sức, chị đã không ngần ngại chuyển sang một lĩnh vực mới tại ĐXMT – nơi tạo nên bước ngoặt tỏa sáng giúp chị giữ được ngọn lửa nghề nhiệt huyết, vươn lên vị trí dẫn đầu. 

Với niềm yêu thích giao tiếp và kỹ năng thuyết phục khách hàng, chị bước chân vào Công ty với vị trí nhân viên kinh doanh. Chị dấn thân vào nghề với tâm thế háo hức, mong chờ, sẵn sàng đón nhận thử thách nhưng sâu bên trong vẫn có đôi chút lo lắng. Dù thế, chị vẫn quyết tâm không từ bỏ vì tin rằng chỉ cần bản thân nỗ lực, thành công sẽ đến. 

Nhưng cuộc sống không như mơ, chị bồi hồi chia sẻ: “Mình đã trải qua vô vàn cung bậc cảm xúc trong hành trình mới bắt đầu nhận việc, từ hồi hộp khi lần đầu tư vấn khách hàng, rồi những lần bị từ chối thẳng thừng tưởng chừng muốn bỏ cuộc, có những đêm thức trắng nghiền ngẫm thông tin dự án. Cứ như thế, mình dần tôi luyện bản thân, đột phá năng lực, vững vàng khi lên từng cấp bậc và đạt được vị trí Giám đốc Sàn Kinh doanh Đất Xanh Miền Trung như hiện tại.”

Với Diệp Ny, chức danh không phải là đích đến, mà là trách nhiệm lớn lao để dẫn dắt, đồng hành và truyền động lực cho đội ngũ nhân sự. Chị hiểu rằng, để giữ vững phong độ cá nhân đã khó, nhưng để phát triển đội nhóm lại càng khó hơn: “Khi ai cũng biết làm Quản lý không dễ dàng gì, nhất là quản lý nữ trong một môi trường đầy cạnh tranh như bất động sản lại càng khó gấp bội”. Nhưng bằng tinh thần trách nhiệm và sự chịu khó trong từng việc nhỏ nhất, chị từng bước tạo dựng lòng tin, kết nối anh em đội nhóm và giữ được ngọn lửa nghề bùng cháy, đưa cả tập thể cùng đi lên. 

Khi nói về công việc, chị Ny hạnh phúc bày tỏ với lòng biết ơn bởi đối với chị điều quý giá nhất trong hành trình này chính là sự tin tưởng mà Sếp và công ty đã dành cho mình. Chị tự hào vì được làm việc trong một tổ chức chuyên nghiệp dưới sự chỉ đạo của một người Sếp dẫn dắt tuyệt vời, có Giám đốc Hữu Phin luôn đồng hành sát cánh hỗ trợ, và vinh dự nhận được sự tín nhiệm của những người anh em tận tụy, máu lửa.

“Sếp là người truyền cảm hứng lớn nhất với mình. Sếp dạy mình sự kiên cường, lòng bao dung và tinh thần không ngừng học hỏi. Mỗi ngày nhìn vào Sếp, mình đều tự hỏi: làm sao để tốt hơn hôm qua – không chỉ cho bản thân, mà cho cả đội nhóm.”

Đôi lời chị Diệp Ny muốn nhắn gửi cho chính mình ngày xưa, và cho cả những bạn trẻ mới vào nghề: “Không có con đường nào trải sẵn hoa hồng. Chỉ khi bạn đủ nghiêm túc, đủ bền bỉ và đủ cầu tiến – Đất Xanh Miền Trung chính là nơi bạn có thể viết nên hành trình sự nghiệp đáng tự hào.”

Huệ Trương – Người “thầm lặng” đứng sau ánh hào quang và hành trình vươn mình tỏa sáng

Không phải nghề của sự hào nhoáng, marketing là nghề đứng sau mọi ánh hào quang. Đằng sau từng chiến dịch thành công, từng ấn phẩm thiết kế đẹp mắt, từng sự kiện chỉn chu, từng con số tăng trưởng… là những đêm muộn chuẩn bị, deadline dí sát nút hay những bản kế hoạch chỉnh sửa đến lần thứ n. 

Huệ Trương – hiện là Phó Trưởng phòng Marketing tại Đất Xanh Miền Trung, là người đã cùng công ty đi qua hành trình từ những ngày đầu thành lập – nơi mỗi ấn phẩm còn sơ sài, mỗi chiến dịch còn manh nha và cho đến khi thương hiệu ĐXMT trở thành một hệ sinh thái chuyên nghiệp, chuẩn chỉnh và để lại dấu ấn rõ nét như ngày hôm nay. 

Nhìn lại hành trình trưởng thành, Huệ vui vẻ tâm sự: “Giai đoạn đầu, mình được làm việc trực tiếp cùng Sếp tổng. Có những hôm thiết kế 5 – 7 file, chỉnh sửa đến lần thứ n nhưng chưa được duyệt. Sếp feedback từ cách phối màu đến bố cục ảnh, từ tác phong đi đứng, ăn mặc sao cho ra dáng người làm thương hiệu.” Nhưng sau quãng thời gian đó, chị thầm cảm ơn vì “Chính những lời nhắc nhở tưởng chừng khắt khe đó đã rèn luyện mình rất nhiều. Mình học cách nhìn mọi thứ kỹ hơn, chuyên nghiệp hơn và hiểu rằng làm thương hiệu là không được phép cẩu thả, dù chỉ một chi tiết nhỏ.”

Huệ tự nhận mình không phải là người nói hay, cũng không giỏi trình bày. Hành trình bắt đầu tại ĐXMT với vai trò thiết kế ấn phẩm, từ những banner giới thiệu dự án, banner sự kiện, bảng hiệu thi công cho đến từng khung ảnh thương hiệu trên mọi nền tảng truyền thông.

“Ban đầu mình nghĩ, đó chỉ là công việc “truyền đạt đẹp” những gì người khác viết. Nhưng càng đi sâu nghiên cứu, mình càng nhận ra, hình ảnh không chỉ là “phần nhìn”, mà còn là phần hồn của thương hiệu. Một thiết kế đúng màu, đúng sắc thái, đúng cảm xúc có thể thay đổi hoàn toàn cách khách hàng nhìn nhận về một dự án.” – Huệ cho thấy cái nhìn trưởng thành hơn sau quá trình làm việc.

Vượt qua vô vàn thử thách trong suốt hành trình gắn bó cùng công ty, Huệ từng bước khẳng định bản lĩnh của mình. Từ một chuyên viên thiết kế, chị nhanh chóng thể hiện năng lực, được tin tưởng giao vai trò leader team chỉ sau 2 năm, và tiếp tục phát triển mạnh mẽ trong hơn 6 năm đồng hành để rồi vươn lên vị trí Phó Trưởng phòng Marketing như hiện tại.

Cảm xúc trong khoảnh khắc ấy là sự đan xen giữa niềm tự hào và áp lực – bởi Huệ hiểu rằng, khi bước lên một vị trí cao hơn, chị không chỉ làm theo yêu cầu, mà phải tạo ra định hướng. Ấn phẩm không chỉ đảm bảo về mặt thẩm mỹ, mà phải truyền tải được “linh hồn thương hiệu” trong từng thiết kế. Với chị, người làm thương hiệu không chỉ cần bắt kịp xu hướng, mà còn phải biết cách truyền cảm hứng, giữ vững bản sắc, và lan tỏa tinh thần thương hiệu tới đội nhóm và toàn bộ tổ chức.

Làm thương hiệu là một hành trình “dài hơi”. Marketing xây dựng hình ảnh thương hiệu không có công thức cố định. Mỗi chiến dịch đều cần sự đổi mới, cập nhật xu hướng và sáng tạo liên tục. Đặc biệt trong lĩnh vực bất động sản, nơi mỗi dự án là một bản sắc khác nhau thì việc giữ được tinh thần thương hiệu xuyên suốt lại càng quan trọng hơn bao giờ hết. 

Huệ chia sẻ đó cũng là thách thức lớn nhất với bản thân: làm sao để thương hiệu Đất Xanh Miền Trung có cá tính riêng, nhưng vẫn linh hoạt thích nghi với từng chiến dịch, từng thị trường. Và cũng nhờ đó, Huệ học được cách quan sát sâu hơn, nhìn tổng thể nhiều hơn và truyền lại kinh nghiệm đó cho cả team thiết kế, giúp đội nhóm phát triển đều cả tư duy lẫn kỹ thuật. 

Tại đất Xanh Miền Trung, Huệ biết ơn vì chưa bao giờ bị gò bó vào một khung “nhiệm vụ cố định.” “Tại đây, mình được tin tưởng trao quyền, được giao việc khó, được khuyến khích đưa ra định hướng mới và được nhìn thấy giá trị của mình và ghi nhận bằng kết quả thật.” – Huệ cho hay.

Thương hiệu không phải là logo – mà là cảm xúc đọng lại trong lòng người. Và sự thăng tiến cũng vậy – không nằm ở danh xưng, mà là hành trình bạn tạo ảnh hưởng tích cực đến tập thể.

Chọn đúng nơi – Đi đúng hướng: Mở lối tương lai, dựng thành công cùng Đất Xanh Miền Trung 

Ba câu chuyện, ba xuất phát điểm khác nhau – một người từng vấp ngã khi khởi nghiệp, một chuyên viên kinh doanh non nớt mới vào nghề, một người lặng thầm cống hiến phía sau ánh hào quang. Nhưng cả ba đều chung một đích đến – nơi họ không chỉ tìm thấy cơ hội, mà còn tìm thấy chính mình trong một hành trình sự nghiệp đầy ý nghĩa.

Chúng tôi không tìm kiếm những ứng cử viên hoàn hảo. Điều chúng tôi trân trọng hơn cả là những người có khát vọng, có trách nhiệm, và dám viết nên hành trình sự nghiệp bằng chính nỗ lực của mình.

Chúng tôi tin rằng: Mỗi cá nhân đều có thể tỏa sáng nếu được đặt đúng nơi, đúng thời điểm và được trao cơ hội xứng đáng.

Liệu có phải cứ đúng ngành đúng nghề mới là con đường thành công duy nhất? Trong một thế giới đang đổi thay từng ngày, khái niệm “trái ngành” không còn mang nghĩa tiêu cực mà đang trở thành một cú bẻ lái đầy bản lĩnh – nơi mỗi cá nhân tự viết nên hành trình sự nghiệp theo cách riêng.

Không xem nền tảng là rào cản, hãy xem đó là điểm tựa để tiến xa hơn. Tại Đất Xanh Miền Trung (ĐXMT), chúng tôi tự hào khi được đồng hành cùng nhiều bạn trẻ như thế – những người dám bước khỏi vùng an toàn, chấp nhận thử thách để làm lại từ đầu. 

Cao Thương, Hoàng Châu, Gia Huy – mỗi người xuất phát từ mỗi chuyên ngành khác nhau, nhưng tất cả đều chung một đích đến: tìm về môi trường mà bản thân được phát triển, được khai mở tiềm năng và được trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình. 

Cùng theo dõi hành trình của ba gương mặt tiêu biểu ấy – họ đã chọn một hướng đi khác với chuyên ngành được đào tạo, mở ra cơ hội mới cho chính mình. Họ là minh chứng rõ nét cho tinh thần: không quan trọng bạn xuất phát từ đâu, quan trọng là bạn đủ dũng khí để bắt đầu và đủ kiên trì để đi đến cùng, bởi thành quả luôn dành cho những người không ngừng nỗ lực.  

Cao Thương – Từ kỹ sư xây dựng đến “chiến binh sale” triệu đô

Tốt nghiệp ngành Kinh tế xây dựng, Cao Thương từng rất quen thuộc với công việc kỹ thuật như: bóc tách khối lượng vật tư, lập hồ sơ đấu thầu hay triển khai biện pháp thi công,… Tưởng như con đường sự nghiệp của bạn sẽ gắn liền với các bản vẽ hay số liệu khô khan, nhưng rồi một quyết định táo bạo đã thay đổi mọi thứ. 

“Mình mê Đất Xanh Miền Trung từ hồi còn là sinh viên, từng làm đồ án tốt nghiệp dựa trên một dự án do Đất Xanh Miền Trung làm chủ đầu tư. Ấn tượng bởi quy mô dự án, tầm nhìn và tốc độ phát triển của công ty, mình đã nuôi nước mơ được đầu quân về “nhà giàu” để thử sức.” – Thương hài hước chia sẻ. 

Sở hữu tinh thần ham học hỏi và “chất kinh doanh” ngấm trong máu, Thương nhận ra Đất Xanh Miền trung chính là môi trường lý tưởng để mình phát huy năng lực: từ tư duy bán hàng, kỹ năng chăm sóc khách hàng đến khả năng xử lý giao dịch lớn – tất cả đều được đào tạo bài bản và hỗ trợ sát cánh từ đội nhóm. 

“Tại đây, mình được đào tạo chuyên sâu từ A đến Z, có lộ trình phát triển rõ ràng và đặc biệt là Anh/ Chị/ Em đồng nghiệp luôn hỗ trợ 100% công lực. Cảm giác đó rất tuyệt.” 

Thương chia sẻ về khoảng thời gian trước khi bước chân vào ĐXMT: “Trước đây mình làm việc ở Hà Nội, nhưng dần nhận ra bản thân không thực sự phù hợp với môi trường làm việc và nhịp sống tại nơi đó, nên quyết định quay trở lại Đà Nẵng. Những tháng đầu mới vô cũng chật vật lắm vì công việc thì bấp bênh, thường xuyên thay đổi khiến mình nhiều lúc nản chí, mất phương hướng.”

Thế rồi, trong một lần tình cờ lướt trúng tin tuyển dụng vị trí Chuyên viên Kinh doanh tại Đất Xanh Miền Trung, Thương quyết định ứng tuyển với tâm thế thoải mái thôi: Trải nghiệm thử, biết đâu hợp”. Vậy mà không ngờ, quyết định đó lại trở thành bước ngoặt lớn trong hành trình sự nghiệp – Thương vui vẻ chia sẻ câu chuyện. 

Từ một người chưa biết gì về bất động sản, Thương không ngừng nỗ lực vươn lên để trở thành một trong những chiến binh nổi bật nhất tại sàn kinh doanh ĐXMT với loạt thành tích ấn tượng: Nhân viên Xuất sắc tháng 1-3-6/2025 và Nhân viên Giỏi Quý 1/2025. Giờ đây, Thương đã tự tin tiếp cận khách hàng, tư vấn giải pháp đầu tư và chốt deal thành công nhiều dự án – từng bước xây dựng thu nhập đáng mơ ước bằng chính năng lực bản thân. 

“Nếu không thử, sao biết được mình có thể làm được những gì?” – Câu nói tưởng như đơn giản nhưng lại là kim chỉ nam của Thương trong hành trình thay đổi. 

Hoàng Châu – “Thoát kén” vỏ bọc ổn định để bước ra khỏi vùng an toàn của bản thân

Theo học chuyên ngành Quản trị Kinh Doanh, Hoàng Châu được trang bị nền tảng kiến thức bài bản về vận hành doanh nghiệp: từ tài chính, marketing đến chiến lược kinh doanh. Với nhiều người, đây chính là hành trang để theo đuổi một công việc văn phòng ổn định, nhưng Châu lại chọn một hướng đi khác – bạn lựa chọn bước ra khỏi vùng an toàn để tìm kiếm đam mê, thử thách bản thân tại một vị trí mới với niềm hy vọng bứt phá. Và sau khi tìm hiểu về Đất Xanh Miền Trung, Châu hoàn toàn bị thuyết phục bởi văn hóa sôi động và tốc độ phát triển mạnh mẽ của công ty.

“Mình bị ấn tượng bởi văn hóa doanh nghiệp của Đất Xanh Miền Trung, nơi mọi người đều làm việc chuyên nghiệp, nhiệt huyết và đề cao sự phát triển cá nhân. Đó là lý do mình chọn đây làm điểm đến đến cho sự nghiệp.” 

Là chuyên viên tuyển dụng tại Đất Xanh Miền Trung, Châu không chỉ thực hiện các công việc chuyên môn như lập kế hoạch tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên,… mà còn có cơ hội tham gia các buổi đào tạo nội bộ, xử lý nhiều tình case thực tế – thông qua đó học được cách quản lý con người, thấu hiểu từng ứng viên và tạo dựng đội ngũ tiềm năng cho công ty. 

Nghĩ tới khoảng thời gian đầu sau khi ra trường, Châu kể lại: “Hồi đó mình thực tập ở vị trí chuyên viên tư vấn tại công ty X. Khối lượng công việc không quá nhiều nhưng lại khá nhàm chán, ngày nào cũng lặp lại những đầu việc cũ khiến mình dần mất đi sự nhiệt huyết hay động lực phát triển bản thân. Chính khoảng thời gian đó Châu tự mình trăn trở: “Nếu cứ dậm chân tại chỗ thế này thì mình sẽ không thể tiến xa được.” 

Sau đó, Châu bắt đầu tìm hiểu về lĩnh vực nhân sự, cảm thấy hứng thú với công việc tuyển dụng – nơi có sự kết nối giữa con người, thấu hiểu cảm xúc và xây dựng đội ngũ. Không ngần ngại thử sức, Châu quyết định apply vào Đất Xanh Miền Trung – một bước ngoặt khiến Châu nhận ra rằng: “Ổn định không đồng nghĩa với an toàn, bước ra khỏi vùng an toàn mới là cách trưởng thành thực sự.” 

Và chỉ sau 3 tháng làm việc, Hoàng Châu đã ghi dấu ấn khi trở thành một trong những chuyên viên tuyển được nhiều ứng cử viên tiềm năng, góp phần xây dựng đội ngũ chất lượng cho ĐXMT. Minh chứng đúng đắn cho quyết định rẽ hướng của một cô gái trẻ dám bước ra khỏi vùng an toàn, thử thách bản thân tại một vị trí mới.  

“Với mình, điều đáng quý nhất là được làm việc trong một tổ chức không ngừng phát triển, luôn trao quyền để nhân viên thể hiện và khuyến khích họ bứt phá giới hạn bản thân.” Châu bày tỏ với sự biết ơn

Gia Huy – Gen Z bản lĩnh “chuyển làn”, bén duyên bất động sản truyền thông số 

Gia Huy – Gương mặt Gen Z mới nổi năng động, đầy nhiệt huyết. Từng tốt nghiệp chuyên ngành Tài chính Doanh Nghiệp – một lĩnh vực gắn liền với những con số, báo cáo và logic tài chính chặt chẽ. Nhưng thay vì tiếp tục con đường tài chính truyền thống, Huy lại chọn một lối rẽ táo bạo: bước vào ngành sale bất động sản – xu hướng đang tạo ra làn sóng thay đổi thị trường mạnh mẽ được nhiều bạn trẻ theo đuổi. 

“Mình chọn Đất Xanh Miền Trung vì công ty có định hướng phát triển rõ ràng, là môi trường năng động và có chiến lược bán hàng bài bản. Quan trọng hơn, mình được tạo điều kiện để thể hiện năng lực về mảng sáng tạo nội dung, chạy quảng cáo, và khai thác kênh Tik Tok vào việc tìm kiếm khách hàng tiềm năng.”

Chia sẻ về hành trình của mình, Gia Huy trải lòng: “Sau khi tốt nghiệp, mình từng thử sức ở vị trí chuyên viên tài chính tại một vài công ty nhưng cảm thấy không thực sự phù hợp. Sau đó, mình chuyển sang làm sale thị trường cho các sản phẩm tiêu dùng như nước giải khát, thiết bị điện tử,… nhưng vì còn non kinh nghiệm nên việc tiếp cận khách hàng gặp rất nhiều khó khăn.”

Dù gặp trở ngại, Huy không bỏ cuộc. Chính giai đoạn này Huy cải thiện kỹ năng giao tiếp, quan sát nắm bắt hành vi khách hàng và khám phá ra đam mê với truyền thông – kinh doanh. “Lúc đó mình nhận ra mình đam mê với công việc kinh doanh – đặc biệt là vị trí cần sự linh hoạt, sáng tạo và ứng dụng công nghệ. Mình khao khát được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, có định hướng rõ ràng và thu nhập xứng đáng.”

Và Đất Xanh Miền Trung chính là nơi mà Huy lựa chọn để bắt đầu lại một chương mới của cuộc đời. Hiện tại, Huy đang đảm nhận vị trí Chuyên viên Kinh doanh tại sàn Hội sở, phụ trách sản xuất nội dung, quay dựng video, triển khai các chiến dịch truyền thông số và tối ưu quảng cáo nhằm tiếp cận khách hàng tiềm năng. Với tư duy nhạy bén, tinh thần cầu tiến và khả năng thích nghi nhanh, Huy không chỉ bắt nhịp tốt với thị trường mà còn chốt được nhiều dự án trọng điểm, mang lại nguồn thu nhập tương xứng cho sự cố gắng của bản thân. 

“Môi trường làm việc ở Đất Xanh Miền Trung khiến mình thực sự cảm thấy được tôn trọng và phát triển đúng hướng. Từ các anh chị leader đến đồng nghiệp – ai cũng hỗ trợ tận tâm, làm việc rất chỉn chu, và chuyên nghiệp. Điều đó giúp mình có thêm động lực để cố gắng hơn mỗi ngày.”

Là một gương mặt trẻ, Huy cho thấy bằng sự chủ động học hỏi và tinh thần cầu tiến, Gen Z hoàn toàn có thể bứt phá trong lĩnh vực bất động sản – dù có xuất phát điểm không đúng chuyên môn. 

Vượt “vùng an toàn” cùng Đất Xanh Miền Trung vững vàng tiến bước

Câu chuyện của Cao Thương, Hoàng Châu, Gia Huy chỉ là ba trong rất nhiều gương mặt tiêu biểu tại Đất Xanh Miền Trung – nơi mỗi cá nhân, dù xuất phát điểm khác nhau đều có cơ hội tỏa sáng, vươn mình và khẳng định giá trị bản thân. 

Tại Đất Xanh Miền Trung, bạn không đơn độc trên hành trình chinh phục khách hàng, mà sẽ được dẫn dắt bằng một hệ thống đào tạo bài bản, lộ trình phát triển rõ ràng, được trao quyền thử sức và luôn có những người đồng hành tận tâm sẵn sàng hỗ trợ bạn vượt mọi thử thách.

Đặc biệt, văn hóa làm việc tại Đất Xanh Miền Trung là sự kết hợp giữa tốc độ – hiệu suất – nhân văn giúp người trẻ không ngừng học hỏi, dám thử thách bản thân và luôn hướng tới phiên bản tốt hơn mỗi ngày.

Không có rào cản nào cho người dám bước ra khỏi vùng an toàn. Nếu bạn đang tìm một môi trường không chỉ để “đi làm”, mà còn được khai phá giới hạn và tiềm năng của bản thân, thì Đất Xanh Miền Trung chính là nơi bạn có thể bắt đầu. Bạn đã sẵn sàng tỏa sáng?

Có những bài học không nằm trong sách vở, mà in hằn nơi những vết sẹo câm lặng, ẩn trong những đêm mơ chập chờn tiếng gọi đồng đội và ngân vang qua từng lời kể lặng lẽ về một thời máu đỏ lửa cháy – nơi con người sống vì lý tưởng, chứ không vì danh tiếng. Sự hy sinh cao cả đôi khi không cần ca ngợi ồn ào, mà chỉ cần được đáp lại bằng cách sống trọn vẹn, sống đúng với lương tâm, sống không quên những gì đã được đánh đổi bằng xương máu, là đã xứng đáng với những giá trị quý giá ấy.

Nhân ngày 27/7 – Ngày Thương binh Liệt sĩ thiêng liêng, hãy cùng chúng tôi lắng nghe hai câu chuyện đầy cảm xúc từ những hậu duệ trẻ – những người chưa từng đặt chân lên chiến trường khốc liệt, nhưng vẫn đang ngày ngày tiếp nối ngọn lửa lý tưởng từ trong những ký ức đầy tự hào. Câu chuyện của Thúy Vy và Xuân Linh không chỉ là những mảnh ký ức từ quá khứ, mà còn là hiện thực sống động, về cách mà thế hệ trẻ hôm nay đang nỗ lực sống để tri ân quá khứ hào hùng và lan tỏa tinh thần biết ơn sâu sắc trong nhịp sống thời bình.

Thúy Vy – Lớn lên trong ký ức máu lửa, sống trọn một chữ “ƠN”

Sinh ra trong một gia đình có truyền thống cách mạng lâu đời, với ông cố nội là liệt sĩ, ông bà nội đều là thương binh, từng trải qua các cuộc chiến sinh tử và bị địch giam cầm ở nhiều nhà tù tăm tối như Côn Đảo, Lao Bảo… Thúy Vy lớn lên trong những câu chuyện đầy nhân văn về một thời máu lửa, nơi tình yêu nước được hun đúc từ những trái tim kiên cường.

Trong ký ức tuổi thơ, những buổi chiều quây quần bên nội là lúc Vy được lắng nghe về thời chiến – những ngày mưa bom bão đạn, khi con người ta sống với nhau bằng ý chí sắt đá và tinh thần trách nhiệm cao cả, chứ không phải vì danh vọng hay mệnh lệnh ép buộc. Ông bà không hô hào những chiến công vĩ đại, mà chỉ nhẹ nhàng nhấn mạnh: “Đất nước ta đẩy lùi địch không vì sở hữu vũ khí tối tân, cũng không bởi sự trợ lực từ những “ông lớn” quyền lực, mà từ tinh thần tự lực tự cường, ý chí bất khuất và đề cao tính trách nhiệm. Mỗi người dân, từ chị em phụ nữ gồng gánh gia đình đến các chàng trai cô gái chưa tròn đôi mươi, đều sẵn sàng lên đường nhập ngũ chỉ bởi một tâm niệm giản dị mà sâu sắc: Đất nước của tôi, tôi phải có trách nhiệm gìn giữ – Gia đình của tôi, tôi có nghĩa vụ bảo vệ chu toàn.” 

Chính những câu chuyện thấm đẫm lý tưởng đó đã hình thành nơi Vy một tư duy sống rất rõ ràng: “Lòng yêu nước, không đong đếm bằng những cống hiến đao to búa lớn, chỉ cần sống và làm việc với sự tử tế, trách nhiệm, tu dưỡng bản tính, giữ tư duy “sáng, đẹp” là đã có thể ngẩng cao đầu, không thẹn với sự hy sinh của thế hệ cha anh đi trước.” Vy cũng hiểu rằng, không ai bắt chúng ta phải hy sinh lớn lao như các thế hệ trước, nhưng hãy sống sao cho xứng đáng với những gì họ đã đánh đổi. Điều đó bao gồm việc dấn thân vào công việc, không ngừng học hỏi, tử tế với người xung quanh và không bỏ cuộc trước khó khăn – đó chính là cách để tri ân quá khứ và xây dựng tương lai xứng tầm.

Có những đêm trực chăm nội, Vy thấy ông trong giấc mơ vẫn gọi tên những đồng đội đã khuất, những cái tên xa lạ với Vy nhưng luôn khắc sâu trong tâm trí nội. “Hòa bình này có được không hề dễ, bao người đã ngã xuống, bao anh hùng nằm sâu trong lớp đất, chưa trở về với gia đình.”  – nội nói. 

Vậy những người lính năm xưa đã đánh đổi cả tuổi trẻ, cả cuộc đời để đổi lấy hai chữ “Hoà Bình” thiêng liêng, thì thế hệ hôm nay phải sống thế nào để xứng đáng? Với Thúy Vy, câu trả lời rất rõ ràng: “Thế hệ trẻ hãy sống tử tế, trách nhiệm, có tâm tự nhiên sẽ sinh tầm, hiểu rõ mình là ai, cần gì và vì sao phải cố gắng. Làm người, trước tiên phải có tâm, sau mới nói đến tài. Làm điều đúng, không phải để được vinh danh, mà vì đó là điều đáng làm.”

Nhân ngày 27/7, Thúy Vy cũng gửi lời tri ân sâu sắc: “Không gì lớn hơn chữ “ƠN”. Biết ơn những anh hùng đã ngã xuống cho đất nước trường tồn, cảm ơn những cống hiến của lớp cha anh đã chiến đấu vì hạnh phúc dân tộc và đặc biệt, trân quý sự hy sinh thầm lặng của các gia đình làm cách mạng – những người mẹ, người vợ, người con đã âm thầm gánh vác hậu phương, chịu đựng mất mát, nuôi dưỡng ý chí để tiền tuyến vững vàng. Bởi lẽ, có những người anh hùng ấy mới có chúng ta của hôm nay.”

Và cứ thế, Thúy Vy không chỉ là người kế thừa ký ức hào hùng mà còn là minh chứng sống động cho tinh thần biết ơn và lý tưởng sống tử tế, gói trọn một chữ “ƠN” để viết tiếp câu chuyện hòa bình.

Xuân Linh – Không phải là anh hùng, nhưng sống để không phụ những người đã ngã xuống

Với Xuân Linh, tình yêu nước không đến từ những trang sách giáo khoa, nó hiện hữu trong trái tim và mạnh mẽ sục sôi từ những buổi chiều lặng lẽ bên ông ngoại – một người lính từng tham gia kháng chiến chống Mỹ. Ông không bao giờ kể những câu chuyện hào hùng, không có súng đạn hay chiến công lẫy lừng, mà chỉ là những mẩu ký ức đời thường: đêm trắng giữa rừng sâu, bữa cơm dở dang, những người bạn nằm lại mãi nơi đất lạ… Nhưng chính sự bình dị ấy lại khiến Linh nhận ra: “Yêu nước không phải khẩu hiệu. Đó là một niềm tin – đủ mạnh để ai cũng sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn của chính mình.”

Một lần, ông kể: “Chỉ cần biết Tổ quốc gọi, thì chẳng ai còn đắn đo sướng – khổ, già – trẻ. Có những người chưa tròn đôi mươi, chưa kịp sống hết tuổi thanh xuân nhưng đã nằm lại nơi rừng sâu, hay một góc trời nào đó không tên.” Linh nhận ra rằng những câu chuyện đó không có hào quang hay màu mè, nhưng lại khiến anh cảm thấy sâu sắc hơn bao giờ hết về giá trị của sự hy sinh.

Là một người trẻ thời bình, Xuân Linh biết mình không cần phải mặc áo lính hay cầm súng ra trận, nhưng cũng đang sống giữa một “mặt trận” khác: đó là mặt trận giữ gìn đạo đức, trí tuệ, lý tưởng sống tử tế và hành động thiết thực. Linh hiểu rằng: “Biết ơn ông cha không chỉ là những bó hoa ngày lễ, mà còn là sống đúng sống tốt – sống có trách nhiệm mỗi ngày với bản thân với những người xung quanh và với xã hội.”

Xuân Linh cũng nhận thức sâu sắc rằng tinh thần “Uống nước nhớ nguồn” không chỉ thuộc về mỗi cá nhân mà còn cần được lan tỏa trong cả cộng đồng, đặc biệt là trong môi trường doanh nghiệp. Đối với Linh: “Các doanh nghiệp không chỉ là nơi tạo ra giá trị kinh tế, mà còn có thể trở thành “ngọn đèn” soi sáng những giá trị truyền thống tốt đẹp. Những hoạt động tri ân, hỗ trợ gia đình có công với cách mạng, tổ chức các buổi tọa đàm lịch sử, hay chia sẻ về ý nghĩa của các địa danh lịch sử trong những chuyến đi thực tế, tạo không gian để nhân viên có cơ hội chia sẻ ký ức gia đình – tất cả đều góp phần giữ lửa lòng biết ơn và tình yêu quê hương trong một thế hệ bận rộn với nhịp sống hiện đại.”

Nhân ngày kỷ niệm Thương binh liệt sĩ, Xuân Linh cũng gửi lời tri ân chân thành và sâu sắc đến các cô, chú, bác – những người đã không tiếc máu xương để giữ lấy nền hòa bình này. Bởi chính sự hy sinh thầm lặng ấy, thế hệ sau được lớn lên trong bình yên, được học hành, được ước mơ và được sống một cuộc đời đủ đầy.

Những câu chuyện của Thúy Vy và Xuân Linh là minh chứng sống động cho thấy tinh thần “Uống nước nhớ nguồn” vẫn luôn chảy trong huyết quản của thế hệ trẻ hôm nay. Lòng biết ơn không chỉ là những lời tri ân trang trọng trong ngày kỷ niệm, mà còn là hành động cụ thể, là cách chúng ta sống mỗi ngày để xứng đáng với sự hy sinh của cha ông. Hãy để tình yêu nước không chỉ là một khái niệm trừu tượng, mà là nguồn động lực thôi thúc mỗi người trẻ sống tử tế, có trách nhiệm và không ngừng vươn lên để xây dựng một tương lai tươi đẹp, vững bền, xứng đáng với những gì thế hệ đi trước đã dệt nên bằng máu xương và nước mắt.